Yapay Zekâ, İş Dünyasında Rekabetin Anahtarı Olacak

İstanbul Sanayi Odası (İSO) ve Kapadokya Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen “Yapay Zekânın İşgücü Piyasasına Etkileri ve İnsan Kaynağında Yeni Yeterlilikler İhtiyacı” toplantısında, Türkiye sanayisi ve iş dünyasının dijital dönüşüme uyumu masaya yatırıldı.

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, yapay zekânın yalnızca bir yazılım veya otomasyon aracı olmadığını; iş yapma biçimlerini, karar süreçlerini, kurumsal yapıları ve meslek tanımlarını kökten dönüştürdüğünü vurguladı. Bahçıvan, “Yapay zekâyı yalnızca ‘ne kazandırır?’ sorusuyla değil; ‘neyi dönüştürür ve biz nasıl uyum sağlarız?’ sorusuyla ele almalıyız. İş gücünü dönüştürücü etkisine uyum sağlamak için hayat boyu öğrenme stratejisi kritik” ifadelerini kullandı.

Toplantıda, İSO Akademi bünyesinde uygulanan eğitim modelleri ile sanayide hayat boyu öğrenme yaklaşımının önemi öne çıkarıldı. Bahçıvan, “Bugünün rekabet gücü, sahip olunan diplomadan değil, sürekli güncellenen bilgiye, gelişen becerilere ve değişimi yönetebilme yetkinliğine dayanıyor” dedi.

Geçen yıl küresel çapta yapılan bir CEO araştırmasına göre, liderlerin yüzde 71’i yapay zekâyı öncelikli yatırım alanı olarak görüyor, yüzde 69’u ise bütçelerinin yüzde 10–20’sini bu teknolojiye ayırıyor.

Eski Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, yapay zekâ okuryazarlığının ülke genelinde yaygınlaştırılması gerektiğini belirterek, “Hayat boyu öğrenme artık bir seçenek değil, zorunluluk. Yapay zekâ bazı iş alanlarını daraltırken, bazılarını açıyor. Kısa eğitimlerle öğrenmeye devam etmek kritik” dedi.

Kapadokya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hasan Ali Karasar ise yapay zekânın iş yapma kültürünü kökten dönüştüren bir kırılma noktası olduğunu vurguladı. Karasar, “Yapay zekâ ile rekabet etmeye değil, birlikte değer üretecek bir iş gücünü inşa etmeye odaklanmalıyız” ifadelerini kullandı.

Toplantı, Türkiye iş dünyasında yapay zekânın stratejik önemine dikkat çeken mesajlarla sona erdi ve iş gücünü geleceğe hazırlamanın öncelikli bir hedef olduğunu ortaya koydu.