EY Türkiye: Küresel şirketler yerelleşme stratejilerine hız veriyor

Ernst & Young (EY) çatısı altında faaliyet gösteren EYP’nin gerçekleştirdiği araştırmaya; 21 ülkeden perakende, finansal hizmetler, sağlık, teknoloji, enerji, altyapı ve sanayi başta olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren, yıllık geliri 500 milyon ila 5 milyar dolar arasında değişen 1200 CEO katıldı.

Araştırma bulgularına göre CEO’ların %57’si jeopolitik ve ekonomik belirsizliğin en az bir yıl süreceğini, %24’ü ise üç yıldan daha uzun devam edeceğini öngörüyor. Buna rağmen şirket liderlerinin yalnızca %19’u bu belirsizliğin hedeflerini ciddi şekilde etkileyeceğine inanıyor.

CEO Güven Endeksi’nin bu dönem 83 seviyesine ulaştığı ve önceki döneme göre 7 puan arttığı belirtiliyor. Rapora göre bu artış, iş liderlerinin belirsizliğe hızla uyum sağlaması, değişimi benimsemesi ve iş modellerini çevikleştirmesiyle bağlantılı.

Yerelleşme yeni stratejik öncelik

Araştırma, küresel ekonomi yapısının değiştiğine dair güçlü bir fikir birliği olduğunu ve şirketlerin yerelleşme ile bölgeselleşme stratejilerine yöneldiğini ortaya koydu. CEO’ların:

• %72’si şirket faaliyetlerini yerel düzeyde konumlandırmayı,

• %63’ü ise bölgesel ölçekte yapılanmayı, uzun vadeli stratejik dönüşümün bir parçası olarak görüyor.

Katılımcıların %38’i yerelleşme, %21’i bölgeselleşme planlarını tamamladığını belirtirken, uygulama süreçleri birçok şirkette devam ediyor.

Operasyonel zorluklara rağmen güven artıyor

CEO’ların büyük bölümü önümüzdeki dönemde karşılaşılacak zorlukları kabul ederken, bu zorluklardan etkilenme düzeylerine dair güvenleri de artmış durumda:

• %79 enflasyonun gelecek yıl da operasyonel engel olacağını düşünüyor.

• %78 tarifelerin zorluk yaratmaya devam edeceğini belirtiyor.

• %69 siber güvenlik tehditlerinin yenilikçi faaliyetleri olumsuz etkilediğini ifade ediyor.

• %70 ise dijital dönüşümün önündeki en büyük engelin teknoloji değil, bölgeler arasındaki düzenleme farklılıkları olduğunu vurguluyor.

Şirketler organik olmayan büyümeye yöneliyor

Araştırmaya katılan CEO’ların %48’i birleşme ve satın alma (M&A) işlemleri planladığını ifade ediyor. %73 ise ortak girişimler ve stratejik işbirliklerine odaklanarak daha çevik inorganik büyüme modellerini tercih ediyor. M&A planlayan CEO’ların %41’i, teknoloji ve fikri mülkiyet odaklı şirketleri hedefliyor.

‘Dalgalanmalar risk değil, fırsat’

EY-Parthenon Türkiye Bölüm Başkanı Özge Gürsoy Büyükavşar, araştırmanın liderlik anlayışında yeni bir döneme işaret ettiğini belirterek şu değerlendirmede bulundu:

“Dalgalanmaların risk yerine fırsat olarak görüldüğü yeni bir liderlik dönemine giriyoruz. CEO’lar istikrarı beklemek yerine çevik, yenilikçi ve cesur adımlar atıyor. Yerelleştirme, jeopolitik baskılara karşı kritik bir strateji olarak öne çıkıyor. Liderler değişimleri fırsata dönüştürerek geçmişe kıyasla daha güçlü bir güven ortamı oluşturuyor.”