MHR GYO’nun kurumsal yönetim notu 94,32’ye yükseldi

MHR Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı’nın kurumsal yönetim notu, 2025 yılına kıyasla 7,06 puan artarak 94,32 seviyesine ulaştı. Şirket yönetimi, bu yükselişi uzun vadeli güven ve şeffaflık stratejisinin sonucu olarak değerlendirdi.

Ocak 12, 2026 - 17:21
 0   136.5bin
MHR GYO’nun kurumsal yönetim notu 94,32’ye yükseldi

MHR Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı AŞ’nin (MHR GYO) kurumsal yönetim notu, DRC Rating tarafından hazırlanan Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporu kapsamında önemli bir artış gösterdi. Şirketin notu, geçen yılki 87,26 seviyesinden 94,32’ye yükseldi.

Söz konusu artışın, 2025 yılı içerisinde Borsa İstanbul’da açıklanan kurumsal yönetim notları arasında en yüksek yükselişlerden biri olduğu belirtildi.

Şirket, 2026 yılına girerken eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda yönetim yapısını güçlendirmeye yönelik adımlar attı. Bu kapsamda, daha bağımsız ve dengeli bir karar alma mekanizması oluşturmak amacıyla bağımsız yönetim kurulu üye sayısı 4’e çıkarıldı.

Sermaye Piyasası Kurulu’nda yaklaşık 30 yıllık deneyime sahip olan Hatice Kara’nın bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak göreve başlamasıyla birlikte, 9 kişilik yönetim kurulundaki bağımsız üye temsili artırıldı.

“Kurumsal yönetimi uzun vadeli başarının anahtarı olarak görüyoruz”

MHR GYO Genel Müdürü Nurkan Kaçmaz, konuya ilişkin değerlendirmesinde, halka arz süreciyle birlikte kurumsal yönetimi şirket kültürünün merkezine yerleştirdiklerini ifade etti.

Elde edilen not artışının yalnızca teknik bir gelişme olmadığını vurgulayan Kaçmaz, “Bu yükselişi bir sonuçtan ziyade, doğru yönde ilerlediğimizin güçlü bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz. Şeffaflık, hesap verebilirlik ve ölçülebilirlik ilkelerini tüm süreçlerimize yaymak için yoğun bir çalışma yürüttük” dedi.

Bağımsız yönetim kurulu üye sayısının artırılmasını mevzuata uyumun ötesinde stratejik bir tercih olarak gördüklerini belirten Kaçmaz, Hatice Kara’nın katılımının yönetim kurulunun niteliğini daha da güçlendirdiğini dile getirdi.

Kaçmaz, “Hedefimiz yalnızca bugünü güçlü geçirmek değil, yarın da güven duyulan bir şirket olmak. Kurumsal yönetimi bu nedenle bir raporlama başlığı değil, sürdürülebilir başarının temel unsuru olarak ele alıyoruz” ifadelerini kullandı.

Tepkiniz Nedir?

Beğen Beğen 0
Beğenmedim Beğenmedim 0
Sevgi Sevgi 0
Komik Komik 0
Kızgın Kızgın 0
Üzgün Üzgün 0
Vay Canına Vay Canına 0