Heltia, 7 Yıl İçinde Unicorn Olmayı Hedefliyor: “Sadece Türkiye Pazarı Bile Yeterli”

Kurumlara yönelik önleyici sağlık uygulaması Heltia, yedi yıl içinde unicorn olma hedefiyle büyümesini sürdürüyor. Heltia Kurucu Ortağı ve CEO’su Alperen Adikti, Türkiye’de sağlık teknolojileri, sigorta teknolojileri ve çalışan esenliği alanlarında ihtiyaçların çok yüksek, çözümlerin ise sınırlı olduğuna dikkat çekerek “Doğru ürün–pazar uyumunu yakalayan bir şirket için yalnızca Türkiye pazarında kalarak bile unicorn değerine ulaşmak mümkün” dedi.

Önleyici sağlık yaklaşımını merkeze alan Heltia, psikolog, klinik psikolog, diyetisyen, fizyoterapist, aile ve ebeveyn danışmanı, kadın sağlığı uzmanı ve doktorlarla yapılan online görüşmeleri temel hizmet olarak sunuyor. Uyku, stres, beslenme ve yaşam alışkanlıklarına özel kişisel programlar da platformun önemli unsurlarını oluşturuyor. Gerektiğinde fiziksel olarak sunulan önleyici sağlık ve medikal destek hizmetleri de kullanıcıların ihtiyaçlarına göre devreye alınabiliyor.

Şirket, son olarak sigorta brokerlığı alanında kurumlara yönelik yeni bir ürün geliştirdi. Bu hizmet kapsamında çalışanların sağlık verileri analiz edilerek riskler erken tespit ediliyor ve kişiye özel aksiyon planları oluşturuluyor. Böylece şirketler sağlık giderlerini azaltırken çalışan esenliğini veriye dayalı bir yaklaşımla yönetebiliyor.

“Türkiye’de büyük bir boşluğu gördüm”

Heltia’nın doğuş hikâyesini anlatan Alperen Adikti, platformun Türkiye’de önleyici sağlık alanındaki büyük eksikliği fark etmesiyle ortaya çıktığını vurguladı:
“Pandemi sonrası dünyada önleyici sağlık hızla yükselirken Türkiye’de hâlâ hastalık sonrası müdahaleye odaklanan bir sağlık sistemi hakimdi. McKinsey’de geçirdiğim yıllarda, dijital ve kullanıcı odaklı bir önleyici sağlık platformunun eksikliğini çok net gözlemledim. Heltia tam olarak bu ihtiyacı karşılamak için kuruldu.”

Kapsamlı hizmet ağı

Bugün finans, perakende, lojistik, üretim, teknoloji ve enerji gibi birçok farklı sektörde faaliyet gösteren büyük ölçekli kurumlar Heltia’yı tercih ediyor. En fazla yatırım yapan sektörlerin başında finans ve teknoloji gelirken, özellikle yüksek stres ve devinimin yaşandığı lojistik ve üretim alanlarında talep hızla artıyor.

Türkiye'nin dünya trendleriyle aynı yönde ilerlediğini ancak daha genç bir çalışan nüfusu ve daha yüksek stres seviyeleri nedeniyle esenlik çözümlerine olan ihtiyacın daha hızlı büyüdüğünü belirten Adikti, Gallup’un 2025 araştırmasına göre Türkiye’de günlük stres oranlarının global ortalamanın üzerinde olduğuna dikkat çekti.

Mental sağlık yatırımı 4 kat geri dönüyor

Alperen Adikti, mental sağlık desteğinin kurumlara finansal açıdan büyük bir katkı sunduğunu vurgulayarak şunları söyledi:
“Dünya Sağlık Örgütü ve McKinsey’in çalışmaları, mental sağlık hizmetlerine yapılan her 1 dolarlık yatırımın ortalama 4 dolar olarak geri döndüğünü gösteriyor. Biz çalıştığımız kurumlarda kaygı seviyelerini yüzde 24, depresyon seviyelerini yüzde 14–16 azaltmayı başardık. Bu hem çalışanların yaşam kalitesini artırıyor hem de şirketler için net bir finansal kazanca dönüşüyor.”

Hizmetlerde en yoğun talep psikolog ve diyetisyen görüşmelerinde toplanırken, özellikle lojistik sektöründe uyku düzensizliği, stres ve fiziksel sorunlar nedeniyle beklenmedik şekilde yüksek bir talep oluştuğu ifade edildi.

150 kurum, 400 bin kullanıcı

Bugün 150’ye yakın kurumla çalışan Heltia, 400 binden fazla aktif kullanıcıya ulaşmış durumda. İlk yılında Türkiye ve Avrupa’nın önde gelen yatırımcılarından 5 milyon dolar tohum yatırımı alan şirket, Northzone’un Türkiye’de yatırım yaptığı ilk girişim olma özelliğini taşıyor.

Adikti, şirketin gelecek planlarını şu sözlerle özetledi:
“Şu anda tüm odağımız Türkiye’deki büyük ve karşılanmamış ihtiyacı çözmek. Kısa ve orta vadede enerjimizi Türkiye pazarında derinleşmeye harcıyoruz.”

“Heltia’yı 7 yıl içinde unicorn olarak göreceksiniz”

2024 yılında 14 kat büyüme gösteren şirket, her yıl hızla ölçeklenerek Türkiye’nin en iddialı sağlık teknolojisi girişimlerinden biri haline geldi. Adikti, uzun vadeli hedeflerinin çok net olduğunu belirterek, “Heltia’yı yedi yıl içinde Türkiye’nin unicornları arasında göreceksiniz” dedi.

Alperen Adikti kimdir?

Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği mezunu olan Alperen Adikti, kariyerine McKinsey & Company’de başladı ve yaklaşık on yıl boyunca sağlık ve finans sektörlerinde dijital dönüşüm projeleri yönetti. INSEAD’da MBA eğitimini tamamlayan Adikti, pandemi sonrası dönemde Türkiye’de önleyici sağlık alanındaki büyük potansiyeli görerek Heltia’yı kurdu. Bugün 28 yaş ortalamasına sahip 41 kişilik ekibiyle Heltia’yı Türkiye’nin unicorn adaylarından biri hâline getirmiş durumda.