Türkiye’de Nitelikli Eleman Krizi ve Artan Rekabet Endişesi

İSTANBUL – Türkiye’de üniversite mezunu sayısı hızla artarken, iş dünyası nitelikli çalışan bulmakta zorlanıyor. Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Seyit Ardıç, işverenlerin yüzde 72’sinin aradığı yetkinlikte eleman bulamadığını belirterek, “Hem diploma bolluğu hem de yetenek kıtlığı ile aynı anda karşı karşıyayız” dedi.

Ardıç, üniversite kontenjanlarının düşürülmesinin olumlu bir adım olduğunu ancak bunun tek başına yeterli olmadığını vurguladı. “Sanayinin ihtiyaç duyduğu teknik elemanı yetiştirecek müfredat reformlarına ihtiyaç var. Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, onu kullanacak nitelikli insan gücü olmazsa rekabet avantajımız eriyebilir” ifadelerini kullandı.

Sanayi ve ihracat üzerindeki maliyet baskıları da endişe yaratıyor. Ardıç, artan enerji ve işçilik maliyetleri, finansmana erişimdeki zorluklar ve Avrupa Birliği’nin yeni ticaret kuralları nedeniyle Türkiye’nin rekabet gücünün tehdit altında olduğunu söyledi. “Yeşil Mutabakat ve Sınırda Karbon Düzenlemesi gibi kurallar artık tercihten çok zorunluluk. Hızlı uyum sağlayamazsak, Avrupa pazarında pay kaybı kaçınılmaz” dedi.

Benzer bir tabloyu İzmir Sanayici ve İş İnsanları Derneği (İZSİAD) Başkanı Alaattin Yüksel de çizdi. Yüksel, yüksek enflasyon, yüzde 50’yi aşan ticari kredi faizleri ve finansmana erişim sıkıntılarının 2026’da da süreceğini belirtti. Ayrıca, Gümrük Birliği anlaşmasının güncellenmemesinin ve artan küresel rekabetin ihracatçılar için ciddi risk oluşturduğunu söyledi.

Yüksel, Türkiye’nin ihracatının yüzde 60’ını Avrupa’ya yaptığını hatırlatarak, “Gümrük Birliği’nin revize edilmesi ve katma değeri yüksek ürün üretiminin önceliklendirilmesi, ihracatçımız için kritik önemde” dedi.