Anayasa Mahkemesi, Arabulucunun Hatası Nedeniyle İşe İade Davası Reddedilen İşçi'nin 10 Bin Lira Manevi Tazminat Ödemesine Karar Verdi

Anayasa Mahkemesi (AYM), işe iade davası usulden reddedilen işçi Gönül A.'nın bireysel başvurusunu haklı bularak adil yargılanma hakkı kapsamında mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiğine hükmetti. Kararda, arabulucunun davalı işverene gönderilen toplantı tarihindeki hatasının işçinin haklarını zorlaştırdığı ve tekrar dava açmak zorunda kalmasının ağır bir külfet olduğu vurgulandı.

Gönül A., işten çıkarıldıktan sonra Ankara 2. İş Mahkemesi’nde işe iade davası açtı. Mahkeme işverenin feshi haklı kılamadığı gerekçesiyle davayı kabul etti. Ancak arabuluculuk sürecinde, işverene tebliğ edilen toplantı tarihindeki hata nedeniyle dava şartı sağlanmadı ve dava usulden reddedildi. Dosya, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından işveren lehine karar verilerek kesin şekilde reddedildi.

İşçi, arabuluculuk hatası nedeniyle tekrar arabuluculuk sürecine girmek ve yeniden dava açmak zorunda kaldı. Bu süreç ağır bir külfet olarak değerlendirildi. AYM Birinci Bölümü, arabulucunun kusurunun tespit edilmesi ve işçinin hak arama özgürlüğünün engellenmesi nedeniyle 10 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi.